המרכז האקדמי למשפט ולעסקים > מכון לאחריות תאגידית > הקליניקה לאחריות תאגידית > אודות הקליניקה
מי אנחנו
בשני העשורים האחרונים, מורגשת בעולם כולו התעוררות של פעילות חברתית סביבתית של תאגידים. פעילותם זו מבטאת את מחויבותם, הלכה למעשה, של תאגידים לנהוג בצורה אחראית, מתוך הבנה לצרכים ולציפיות של כל מחזיקי העניין, בהווה ובעתיד - עובדים, לקוחות, ספקים, רשויות, קהילות מקומיות והסביבה. למעשה, מדובר בנורמות של התנהגות, המתבססות על ערכים מוסריים החורגים ממסגרת תפיסות השוק הקלאסיות של רווח והפסד, והינן רחבות יותר מאשר גבולות הציות לחוק.
בשונה ממדינות אחרות בעולם, הופעתו של נושא האחריות החברתית בישראל לא היה תולדה של לחצים של החברה האזרחית כלפי פעילותם של תאגידים עסקיים, אלא הוא "ייובא" באמצעות המגזר העסקי. עובדה זו גרמה לכך שמרבית הפעילות בשדה זה נעשתה באפיקים של פעילות פילנתרופית אקראית, ונגעה פחות לפרקטיקות פנים-ארגוניות ולשאלות בדבר ההשלכות הערכיות והחברתיות של פעילותם של התאגידים. כתוצאה מכך, הפיקוח של החברה האזרחית על הפעילות התאגידית, כמו גם המודעות הצרכנית לסוגיות אתיות הנובעות מפעילות התאגידים – עודם בחיתוליהם. הקליניקה לאחריות חברתית של תאגידים במרכז האקדמי למשפט ועסקים מבקשת לשנות מצב דברים זה. אנו רוצים להיות הפנים שלכם, הרוב המוחלט של אזרחים שאינם בעלים של תאגידים. להיות אחראים לכך שמתווה החיים שלנו לא יוכתב רק על ידי שיקולי בעלי המניות (shareholders) אלא גם אלה של מחזיקי העניין (stakeholders) השונים.
ההנחה הבסיסית שלנו היא כמובן שכל תאגיד כפוף לחוק ומקיים אותו. אחריות חברתית נוגעת בעיקר בנורמות התנהגות המצויות מעבר לציות לחוק (Beyond Compliance). אנו כאן נעמדים מול התאגידים, וזורעים בקרבם זרעים של אחריות חברתית שכזו, בתקווה שיצמיחו פירות שמהם החברה כולה תוכל להנות.
אנחנו מבקשים לעודד תאגידים לאמץ מדיניות של קיימות (sustainability), שמשמעותה עשיית שימוש במשאבים באופן שקצב ההתחדשות שלו עולה על קצב ההתכלות שלו. פעילות שכזו, באופן יציב ומתמשך, תוכל למנוע את ההתכלות של הכדור שלנו ולאפשר לדורות ההמשך שלנו להתקיים פה. אנו פה על מנת להנחיל אזרחות תאגידית (Corporate Citizenship) - אזרחות טובה של עסקים, המשקפת תפיסה לפיה תאגיד הוא אזרח העולם הגדול, וככזה הוא נדרש לפעול בהוגנות וביושר בכל המדינות בהן הוא פועל.
פעילות כזו אינה מסתכמת בצביעת מועדוניות או במעשים פילנתרופיים נקודתיים, אלא קשורה לפעולה עקיבה ורצופה בשורה של נושאים:
- מחוייבות כללית לזכויות האדם, ובפרט לעקרון השיוויון;
- שמירה על זכויות העובדים בתאגיד, לרבות על זכותם להתארגן;
- העסקת אוכלוסיה מגוונת (Diversity management), מתוך תפיסה לפיה מגוון האוכלוסיה יעשיר את החברה, את נסיונה ואת דימויה בציבור;
- דיאלוג מתמיד עם מחזיקי העניין של התאגיד;
- שקיפות ציבורית ופרסום דו"חות אחריות חברתית הנתונים לביקורת חיצונית;
- הטמעת האחריות החברתית והסביבתית לתוך ליבת הפעילות העסקית של התאגיד. תוך שמירה על המערכות האקולוגיות שלנו, משאבי הטבע, מיחזור, עמידה בקודים האתים של החברה.